Relación entre Responsabilidad Social Empresarial y el desempeño laboral de las PyMEs en Celaya, Gto., México
Resumen
desempeño laboral de los negocios.
Se tomaron como base cuatro variables: calidad de vida en la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad, preservación del medio ambiente y relación con el desempeño laboral. Se seleccionó una muestra representativa de 116 empresas, de las cuales
90 son consideradas pequeñas y 26 medianas. Para clasificarlas como PyMEs se ha establecido como criterio contar con un mínimo de 11 trabajadores y un máximo de 250. En lo que respecta al instrumento se utilizó la propuesta de la ENCUESTA RSE 2020. Para el análisis de la información se realizaron pruebas estadísticas no paramétricas mediante Chi Cuadrada y paramétricas a través de las pruebas de coeficiente de
correlación de Pearson y ANOVA.
Resultando que existe una fuerte relación positiva y significativa entre las dimensiones: calidad de vida en la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad, y preservación del medio ambiente; con el desempeño laboral de las PyMEs en la Ciudad de
Celaya, Gto., México.
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