Mental health support provided by total mexico EGS index companies to their employees during the COVID-19 pandemic: disclosure assessment

Resumen

Mental health support provided by total mexico EGS index companies to their employees during the COVID-19 pandemic: disclosure assessment
Sepúlveda Núñez, Ma Dolores del Carmen; Ramos Monge, Elva Lizeth
Universidad de Guadalajara; Universitat Politècnica De Catalunya
mcsepulvedan@gmail.com; elvaramos27@gmail.com
Resumen
This study aims to contribute to global research efforts around companies’ response to COVID-19 and is focused on assessing the actions implemented by the Total Mexico ESG Index companies during 2020 to: 1) manage the work-related psychosocial risks brought by the COVID-19 pandemic and, 2) protect the mental health of their workers. Such assessment is based on public information disclosed by the studied companies through their integrated and sustainability reports and within the framework provided by the International Labor Organization (ILO) "Managing work-related psychosocial risks (MWPR) during the COVID-19 pandemic” guide. A combination of qualitative and quantitative methods was used to carry up this research. Findings show that most of the companies: 1) managed relatively well the risks related to working environment and equipment, as well as 2) showed strong and effective leadership; both action areas leading to causing positive impact on worker’s mental health and well-being. However, in most of the instances there was not enough evidence about specific actions related to promoting good health and reducing unhealthy coping mechanisms as defined in ILO’s MWPR guidance. This is a warning to companies, since psychosocial risks and work-related stress are linked with harmful habits which affect both physical and mental health and end up impacting job performance (ILO, 2021). Results of this work represent the baseline for future research that could compare annual efforts of the companies listed in the Total Mexico ESG Index to respond to COVID-19 pandemic.


Apoyo en salud mental brindado por compañías del índice ESG total de México a sus empleados durante la pandemia de COVID-19: evaluación de divulgación
Abstract


Este estudio tiene como objetivo contribuir a los esfuerzos globales de investigación en torno a la respuesta de las empresas al COVID-19 y se centra en evaluar las acciones implementadas por las empresas del Índice ESG Total de México durante 2020 para: 1) gestionar los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo traídos por el COVID- 19 pandemia y, 2) proteger la salud mental de sus trabajadores. Dicha evaluación se basa en información pública divulgada por las empresas estudiadas a través de sus informes integrados y de sostenibilidad y en el marco brindado por la guía “Gestión de los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo (MWPR) durante la pandemia de COVID-19” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para llevar a cabo esta investigación se utilizó una combinación de métodos cualitativos y cuantitativos. Los hallazgos muestran que la mayoría de las empresas: 1) gestionaron relativamente bien los riesgos relacionados con el entorno y el equipo de trabajo, así como 2) mostraron un liderazgo fuerte y eficaz; ambas acciones áreas que conducen a causar un impacto positivo en la salud mental y el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, en la mayoría de los casos no hubo suficiente evidencia sobre acciones específicas relacionadas con la promoción de la buena salud y la reducción de los mecanismos de afrontamiento poco saludables como se define en la guía MWPR de la OIT. advertencia a las empresas, ya que los riesgos psicosociales y el estrés laboral están vinculados con hábitos nocivos que afectan tanto la salud física como mental y terminan impactando el desempeño laboral (OIT, 2021). Los resultados de este trabajo representan la base para futuras investigaciones que podrían comparar los esfuerzos anuales de las empresas listadas en el Índice ESG Total de México para responder a la pandemia de COVID-19..