EXPECTATIVAS LABORALES DE LA GENERACIÓN DE LOS CENTENNIALS (JOB EXPECTATIONS OF THE CENTENNIALS GENERATION)
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo principal identificar las expectativas laborales de los centennials (nacidos del 1997 al 2012) en relación a tres dimensiones, “la empresa ideal”, “el jefe ideal” y “el yo ideal”, la investigación utilizada es de tipo cuantitativa y de carácter inductivo; se utilizó una muestra de 219 estudiantes del Tecnológico Nacional de México en Celaya (TecNM en Celaya), de las 10 diferentes carreras que en el periodo de agosto – diciembre de 2023 el instituto ofrecía, se aplicó una encuesta con 16 ítems. Los resultados muestran que más de la mitad de los centennials (54.17%) están interesados en tener su propio negocio y el resto (45.83%) buscan pertenecer a una empresa y hacer carrera profesional en ella. Para estos jóvenes, es de suma importancia que la empresa en la que puedan llegar a trabajar proporcione salarios y beneficios mayores al promedio (24.08%), que sus jefes tengan una muy buena comunicación con ellos (26.62%) y su principal cualidad como profesionales es su capacidad de aprender (21.76%).
Palabras Clave: centennials, expectativas laborales, inserción laboral.
Abstract
The main objective of this research is to identify the work expectations of centennials (born from 1997 to 2012) in relation to three dimensions, "the ideal company", "the ideal boss" and "the ideal self", the research used is quantitative and inductive; a sample of 219 students from the Tecnológico Nacional de México in Celaya (TecNM in Celaya) was used, from the 10 different careers that the institute offered in the period of August - December 2023, a survey was applied with 16 items. The results show that more than half of centennials (54.17%) are interested in having their own business and the rest (45.83%) are looking to belong to a company and have a professional career there. For these young people, it is of utmost importance that the company in which they can work provides salaries and benefits higher than average (24.08%), that their bosses have very good communication with them (26.62%) and their main quality as professionals is their ability to learn (21.76%).
Keywords: centennials, job expectations, job insertion.
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954-969 PDFReferencias
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