SEGUIMIENTO DE EGRESADOS DE LA UNIDAD ACADÉMICA DE ENFERMERÍA NO. 1, COHORTES 1999-2010, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO. UN APORTE DE EVIDENCIAS
Resumen
El objetivo fue caracterizar la trayectoria, desempeño laboral de los egresados y relación con la formación recibida. Los factores estudiados fueron: personales, socioeconómicos, laborales, y educativos. Se encontró: Al género femenino como predominante; con edades 25 a 35 años, 99% están tituladas; 90% tiene un rendimiento académico mayor a 8; lograron empleo en menos de un año 97%, a través del servicio social; beneficiando, el prestigio de la institución y aceptación de la carrera en el mercado laboral; su ingreso es a través de guardias y suplencias; 91% están contratadas por instituciones públicas, 95% tiene categoría de técnico; los sueldo son de 5 a 7 salarios mínimos; 76% trabaja en 2º nivel atención; los servicios asignados del 44% son: hospitalización general y urgencias; las actividades transcendentales son asistenciales y administrativas; sobre la satisfacción con la institución 100% está muy satisfecho; referente a conocimientos y habilidades aprendidas en la escuela, 56% estima que fueron logradas medianamente; 67% sugirió, se practiquen más los contenidos teóricos y se realicen más prácticas durante la formación; referente a los docentes 57%, opina que su formación es buena; se identificó solo 24% ha tenido actualización básica en enfermería, el 100% no tiene estudios de posgrado.
Palabras claves: Seguimiento de egresados, egresados de enfermería, mercado laboral, competencias profesionales.
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87-105 PDFReferencias
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