Compromiso organizacional y bienestar laboral para la empresa segura y saludable en época de COVID-19

Lizbeth Pérez Rendón

Resumen


La pandemia de COVID-19 ha puesto en una situación crítica a las empresas y su capital humano, que implica hacer cambios y establecer empresas seguras y saludables. Este artículo tiene por objetivo determinar si las condiciones laborales, el compromiso organizacional, y bienestar laboral, influyen para ser una empresa segura y saludable en la industria del calzado en México, desde la perspectiva del capital humano, sobre una
muestra de 49 colaboradores. Se realizaron análisis descriptivo, factorial exploratorio, correlacional y de regresión lineal múltiple. Los resultados determinan que el personal está ligeramente en desacuerdo que su empresa no es segura y saludable y que son regulares sus condiciones laborales. Estableciendo que hay evidencia estadística suficiente para aceptar el modelo
econométrico propuesto.

Palabras clave


COVID-19, Empresa segura y saludable, compromiso organizacional, bienestar laboral, condiciones laborales en tiempo de pandemia.

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