Factores psicosociales y estrés en la industria textil del vestido de Irapuato, Guanajuato. Recursos Humanos y cultura organizacional
Resumen
El trabajo es un elemento inserto en la estructura social, culturalmente instituido, aceptado y practicado; que requiere combinar el esfuerzo humano, la tecnología y los materiales para la obtención de un producto o servicio.
La organización del trabajo, es la que determina la manipulación, movimientos de insumos para producir y de los trabajadores; a lo cual divide, agrupa, especializa; de manera que adopta diversas formas, como es el trabajo en serie que prevalece en la industria textil del vestido; también, determina la presencia o no del trabajo repetitivo, su intensidad y frecuencia; el número de trabajadores expuestos y el tiempo de exposición. Es aquí donde ciertas características de la organización del trabajo, se visualizan como factores de riesgo para la salud.
La presente investigación tiene como objetivo Identificar los factores psicosociales de riesgo, a que están expuestos los trabajadores operarios en la industria textil del vestido de Irapuato y valorar el impacto del estrés; a través de un estudio cuantitativo, trasversal y descriptivo.
Se diseñó un instrumento propio para considerar todas las dimensiones de las variables de estudio, teniendo un alfa de Cronbach de 0.93; este instrumento piloto se aplicó a 50 trabajadores operarios de la industria textil del vestido y se sometió al análisis factorial para obtener la prueba final que se aplicó a 436 trabajadores.
La investigación está en proceso, los resultados sin ser concluyentes tienen una fuerte tendencia a presencia de factores psicosociales de riesgo, estrés y por consiguiente de enfermedad laboral en la industria del vestido de Irapuato, Guanajuato; se pretende emitir la lista precisa de los factores psicosociales de riesgo correspondientes al medio ambiente y a la organización y gestión del trabajo con el nivel de estrés que corresponda, presentes en este tipo de industrias y realizar una propuesta contundente a minimizar los riesgos.
La organización del trabajo, es la que determina la manipulación, movimientos de insumos para producir y de los trabajadores; a lo cual divide, agrupa, especializa; de manera que adopta diversas formas, como es el trabajo en serie que prevalece en la industria textil del vestido; también, determina la presencia o no del trabajo repetitivo, su intensidad y frecuencia; el número de trabajadores expuestos y el tiempo de exposición. Es aquí donde ciertas características de la organización del trabajo, se visualizan como factores de riesgo para la salud.
La presente investigación tiene como objetivo Identificar los factores psicosociales de riesgo, a que están expuestos los trabajadores operarios en la industria textil del vestido de Irapuato y valorar el impacto del estrés; a través de un estudio cuantitativo, trasversal y descriptivo.
Se diseñó un instrumento propio para considerar todas las dimensiones de las variables de estudio, teniendo un alfa de Cronbach de 0.93; este instrumento piloto se aplicó a 50 trabajadores operarios de la industria textil del vestido y se sometió al análisis factorial para obtener la prueba final que se aplicó a 436 trabajadores.
La investigación está en proceso, los resultados sin ser concluyentes tienen una fuerte tendencia a presencia de factores psicosociales de riesgo, estrés y por consiguiente de enfermedad laboral en la industria del vestido de Irapuato, Guanajuato; se pretende emitir la lista precisa de los factores psicosociales de riesgo correspondientes al medio ambiente y a la organización y gestión del trabajo con el nivel de estrés que corresponda, presentes en este tipo de industrias y realizar una propuesta contundente a minimizar los riesgos.
Palabras clave
Factores psicosociales de riesgo, estrés laboral, salud laboral
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